為滿足甘肅農墾天牧乳業有限公司（以下簡稱“天牧乳業”）的發展需要，進一步提升天牧乳業生產技術水平和管理能力，經研究決定，面向社會公開選聘職業經理人1名。現將有關事項公告如下：
一、企業基本情況
天牧乳業成立于2013年11月，屬甘肅省農墾集團有限責任公司全資子公司。公司現有奶牛存欄20000頭，年產生鮮乳11萬噸，資產總額13億元，員工400人。公司現為部級奶牛標準化示范場、中國農墾標桿牧場、全能冠軍牧場、國家學生飲用奶奶源基地、省級科技創新型企業、市級文明單位、美國荷斯坦協會會員單位。近年來，在集團公司黨委的堅強領導下，天牧乳業認真貫徹集團公司決策部署，落實“十四五”發展規劃，緊緊圍繞年度目標任務，堅持黨的全面領導，以深化對標管理為抓手，持續核實成本管控、推進深化改革、優化產業升級、強化科技引領，在管理水平、科技創新、員工素質、企業文化、硬件建設、軟實力提升等多方面顯著提升。
二、選聘職位信息
選聘職業經理人1名，崗位為總經理，主要職責為主持公司經理層全面工作，主抓牧場生產管理和技術工作。崗位職責如下：1.負責協助董事長參與研究制定公司戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。根據工作需要列席公司支委會、董事會，落實支委會、董事會決策部署。2.負責按照《甘肅農墾天牧乳業有限公司經理層辦公會議事規則》的要求，開好經理層辦公會，落實經理層各項職權，督促抓好經理層工作落實。3.負責按照《甘肅農墾天牧乳業有限公司董事會向經理層授權管理辦法》的要求和范圍，決策落實授權范圍內的事項。4.負責編制年度生產計劃，確定年度生產運營的各項關鍵技術指標，并組織落實好生產各項工作。5.負責對經理層按照任期制和契約化管理的相關要求，落實年度業績考核和任期激勵。6.負責對生產各部門的管理和年度考核。7.負責協助董事長抓好生產技術團隊建設，提高生產技術人員的思想素質、專業技能、綜合能力、開拓進取精神。8.負責公司科技創新項目，督促相關部門做好科技項目的爭取、協調和申報等工作。9.負責完成董事長臨時交辦的各項工作。
三、選聘資格條件
1.具有較好的政治素質。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，具有搞好國有企業的強烈的事業心和責任感。具有履行崗位職責所必需的專業素質和治企能力。熟悉國家有關政策法規及相關行業、專業情況，有較強的戰略思維和創新意識，良好的溝通表達能力、高效的組織和執行能力，以及團隊建設能力。
2.具有養殖行業10年以上相關工作經歷；具有規模化牧場（5000頭及以上）5年以上技術主管或總監及以上職級任職經歷。
3.具有大學專科及以上文化程度，畜牧獸醫、動物醫學、企業管理等相關專業。
4.在原所在單位工作期間未發生重大過錯；未被紀檢監察機關追究責任或被追究后不在影響期的。
5.如選聘者在行業內業績突出，具備較強的實踐經驗和影響力，能力特別優秀的，以上條件可適當放寬。
四、選聘程序
選聘程序為發布選聘公告、報名及人選推薦、資格審查、綜合考評、組織考察、確定人選、選聘決定等。具體如下：
（一）組織報名
1.起止時間：2023年9月19日至9月26日。
2.報名方式：通過電子郵件報名，不接受現場報名。
3.根據應聘職位和資格要求，采取個人自愿、組織推薦等方式報名，填寫《甘肅農墾天牧乳業有限公司職業經理人公開選聘報名表》（見附件），同時報送居民身份證、畢業證、學位證、專業技術職務資格證和其他相關資格證書、獲獎證書、近期電子版證件照、近年來主要工作業績（成果）等，留學歸國人員需同時提供教育部的學歷認證等。以上材料掃描件要求文字圖片清晰可辨，制作成一個PDF文檔并生成目錄，以“姓名-手機號碼”命名后發至767381856@qq.com。
（二）資格審查。根據確定的任職條件對報名人選進行資格審查，通過資格審查的應聘人員，將以短信或電話的方式通知本人。報名截止后5個工作日內未收到回復者，即為未通過資格審查，不再另行通知。經資格審查合格的人數與選聘職位的比例一般不低于3:1。
（三）統一考試。包括筆試和面試，具體時間、地點另行通知。筆試主要測試應聘人員的政策理論水平、專業知識水平、分析解決實際問題能力和文字表達能力等，筆試滿分100分，筆試成績占綜合成績的40%。根據筆試成績由高到低，按3:1的比例確定面試人員，筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。面試采用“演講+答辯”的方式進行，面試進場順序抽簽確定，面試滿分100分，面試成績占綜合成績的60%。
（四）組織考察或背景調查。根據綜合成績確定考察對象。成立考察組開展考察，查閱考察對象人事檔案，重點核實“三齡兩歷”。考察對象不具備常規考察條件的，采取背景調查方式進行考察。對被考察者的廉潔情況外調原單位函詢。
（五）研究決定。綜合組織考察或背景調查情況，由天牧乳業支委會前置研究，董事會決策確定擬聘用對象，按程序報送集團公司黨委組織部審核。
（六）公示。對擬聘用對象通過公司微信公眾號和公示欄進行為期5個工作日的公示。
（七）辦理聘用手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，按規定辦理聘用手續。對決定聘任的職業經理人，開展任前談話和廉潔從業談話。任前談話由天牧乳業主要負責人進行；廉潔從業談話由紀檢辦公室主持進行。
五、勞動關系與薪酬
（一）崗位管理
1.簽訂勞動合同。由公司與職業經理人簽訂勞動合同以及任期制和契約化管理聘任協議，勞動合同簽訂期限原則上與聘期一致，與任期制和契約化管理聘任協議同時簽訂。
2.由公司董事長代表董事會與職業經理人簽訂聘用協議。聘用協議應當明確職業經理人的具體崗位、聘任期限、薪酬待遇、行為規范及雙方的責任、權利和義務，約定獎懲依據、離職或解聘條件、責任追究等激勵約束和風險管控條款，作為保障雙方合法權益的法定依據。聘用協議作為勞動合同的組成部分，具有同等法律效力。
3.簽訂績效目標責任書。根據聘任協議，董事長與職業經理人簽訂年度和任期內的經營業績責任書。經營業績責任書一般包括以下內容：雙方基本信息，考核內容及指標，考核指標的目標值、確定方法及計分規則，考核實施與獎懲及其他需要約定的事項。
4.系統內人員參與選聘職業經理人的，個人要先行提出申請，承諾選聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業經理人管理的相關規定。農墾系統內部人員選聘為職業經理人后要重新簽訂勞動合同。選聘為職業經理人后，職業經理人不具有國有企業領導干部職級和身份。
（二）薪酬標準
薪酬分為基本年薪、績效年薪和任期薪酬三部分，其中基本年薪參照公司任期制和契約化管理的副總經理標準按月發放，績效年薪按照職業經理人年度經營業績考核結果進行確定，任期薪酬按照職業經理人任期經營業績考核結果進行確定。在此期間，若職業經理人未干滿年度或者任期時限的，原則上只計發基本年薪。薪酬標準待職業經理人招聘結束后，根據實際情況進行適當調整。
六、其他事項
1.應聘者對報名信息和提供材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經核實，取消應聘資格。以上任意環節如發現應聘人員有違紀違法、違反廉潔規定或其他影響選聘的情況，即刻終止該應聘人員的選聘。
2.按照人崗相適原則，天牧乳業有權調整或取消擬選聘崗位和數量，并對本次選聘享有最終解釋權。
3.應聘者所提交的信息將被嚴格保密，僅用于選聘，所有資料不退還本人。
4.選聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用，不組織任何形式培訓。對發布虛假選聘信息的機構，天牧乳業公司保留追究法律責任的權利。
5.業務咨詢電話：0935-7126111、15193582910，受理舉報電話：0935-7120022（公開選聘工作期間正常工作日，上午8:00－12:00，下午2:00－6:00）。
甘肅農墾天牧乳業有限公司
2023年9月18日
免責聲明：以上公告轉自甘肅農墾官方微信公眾號。閱讀或依此求職過程中，若您有任何問題請直接與甘肅農墾官方微信公眾號聯系。
