蘭州蘭石重型裝備股份有限公司（以下簡稱“公司”），始建于1953年，是中國石化裝備制造業(yè)的先行者。其前身是國家“一五”期間156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一——蘭州煉油化工設(shè)備廠，被譽(yù)為“中國石化機(jī)械搖籃和脊梁”。2014年10月9日在上海證券交易所上市。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局，結(jié)合新領(lǐng)域發(fā)展要求，為進(jìn)一步加大新能源領(lǐng)域優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，加快高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，助力蘭石重裝高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就2023年面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才事宜公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及引進(jìn)政策
（一）引進(jìn)對(duì)象
1.具有光伏、氫能（制氫、儲(chǔ)氫、運(yùn)氫）、氨能（氨合成、氨裂解）、CO2空氣儲(chǔ)能、核化工等領(lǐng)域研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人；
2.具有化學(xué)工程、化工工藝、應(yīng)力分析、電化學(xué)腐蝕與防護(hù)等專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資質(zhì)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人。
（二）薪資待遇
1.引進(jìn)人才按照公司薪酬體系管理相關(guān)規(guī)定套靠工資，持有先進(jìn)技術(shù)、發(fā)明專利的人才，可采取協(xié)議工資，同時(shí)參照蘭石重裝任期制和契約化管理機(jī)制，簽訂業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書，提供支撐發(fā)展的薪酬待遇，享受超經(jīng)營目標(biāo)兌現(xiàn)及科研獎(jiǎng)勵(lì)，依據(jù)業(yè)績目標(biāo)完成情況發(fā)放薪酬。
2.引進(jìn)人才在執(zhí)行公司薪酬體系的前提下，可納入科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理體系，以項(xiàng)目制實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施進(jìn)度、結(jié)題節(jié)點(diǎn)、成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也可按照項(xiàng)目工資總額包干制等方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）福利待遇
社保：公司和個(gè)人按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，公司建立員工大病醫(yī)療保險(xiǎn)、員工團(tuán)體險(xiǎn)和女職工特殊疾病互助保障險(xiǎn)等保險(xiǎn)。
引才補(bǔ)貼：對(duì)引進(jìn)的急缺核心人才，按照能承擔(dān)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，分三年期可以分別給予20萬元、15萬元和10萬元引才補(bǔ)貼，對(duì)引進(jìn)的其他人才執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定或執(zhí)行蘭石集團(tuán)安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
其它：享有國家規(guī)定的全部休息休假權(quán)利，定期免費(fèi)開展健康體檢，高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、公司福利等，同時(shí)具有科學(xué)完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，以及可供引進(jìn)人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展體系。
二、人才引進(jìn)流程
（一）報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年8月3日—9月30日。
2、網(wǎng)上報(bào)名方式：郵箱lszzrlzy@lshec.com。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格初審
（1）報(bào)名成功后，須同時(shí)將相關(guān)報(bào)名材料（《蘭州蘭石重型裝備股份有限公司面向社會(huì)引進(jìn)人才報(bào)名表》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料，任職、獎(jiǎng)勵(lì)及其他相關(guān)證書，工作成果及發(fā)表的文章等），以電子郵件方式（郵件名：應(yīng)聘領(lǐng)域+姓名）發(fā)送到電子郵箱：lszzrlzy@lshec.com。
（2）公司將對(duì)報(bào)名材料詳細(xì)研判，符合引進(jìn)需求的，將在一周內(nèi)與您溝通聯(lián)系。
（3）應(yīng)聘人才對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（二）面試、考評(píng)
對(duì)通過簡歷初審的應(yīng)聘人員組織面試，同時(shí)采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評(píng)，綜合考評(píng)內(nèi)容以考察所涉及領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。正式錄用后，雙方簽訂勞動(dòng)合同及相應(yīng)協(xié)議。
三、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密，報(bào)名材料恕不退回。
2.選聘面試、錄用信息將通過電話或者郵件方式通知，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。
3、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：汪先生 董先生
聯(lián)系電話：13919225517 15294194503
聯(lián)系地址：蘭州市蘭州新區(qū)黃河大道西段528號(hào)
附件：《蘭州蘭石重型裝備股份有限公司引進(jìn)人才報(bào)名表》
蘭州蘭石重型裝備股份有限公司引進(jìn)人才報(bào)名表.docx
蘭州蘭石重型裝備股份有限公司
2023年8月7日
