窯街煤電集團公司是由始建于1958年的窯街礦務局整體改制成立，原為煤炭部所屬國有重點煤炭企業之一，1998年下放甘肅省管理。2001年9月，由甘肅省人民政府、中國信達資產管理公司、中國華融資產管理公司共同出資，重組為有限責任公司。2016年11月，股東省政府國資委將持有的股權劃轉甘肅能源化工投資集團有限公司，現為甘肅能化股份有限公司全資子公司。公司現有四對生產礦井，一個基建礦區，煤炭管理與控制24個子分公司（單位），在冊職工11246人，資產總額121億元。經過六十多年發展，形成了以“煤炭、循環經濟、非煤”三大產業為基礎，以“煤炭、電力、化工、冶煉、建材、物流”六大支柱板塊為支撐，以“煤-電-冶、煤-油-氣-電、煤矸石綜合利用、油頁巖和半焦高值利用、煤層氣抽采利用”五條產業鏈為發展特色的大型綜合能源產業集團。2021年國家發展改革委確定我公司為大宗固體廢棄物綜合利用骨干企業。近兩年，先后榮獲甘肅省工業穩增長先進單位、全省脫貧攻堅先進單位、甘肅省企業推動高質量發展貢獻獎、甘肅省先進企業、煤炭工業安全高效集團等榮譽稱號。
（一）招聘專業
煤礦主體專業：采礦工程、安全工程、礦井通風與安全、電氣工程及其自動化、地質工程、測繪工程、礦井沖擊地壓防治、防治水、礦山測量。
非煤礦主體專業：計算機科學與技術、網絡工程、信息工程、選礦技術、礦物加工工程、工程造價、工程預算、建筑工程、工業與民用建筑、化學工程與工藝、物流管理、會計學、財務管理、人力資源管理、工商管理、電子商務、市場營銷。
（二）招聘條件：
1.普通高等院校本科及以上學歷。
2.符合與招聘任職崗位相匹配的專業條件。
3.綜合素質較高，具有較好的專業溝通、邏輯思維、文字表達能力。
4.熟練應用工作所需的辦公軟件，具備全國計算機等級一級及以上合格證書。
5.守法遵紀，無違法違紀違規等情形。
6.年齡30周歲以下，身心健康。
（三）招聘待遇
薪酬待遇：
自入職后享受大學生保底工資標準，保底工資實行期5年。年薪資標準6—20萬元。
福利待遇：
1.安家支持：報到入職即提供單身公寓，安家購房享受貸款優先擔保政策。
2.社會保險：公司和個人按國家規定繳納“五險兩金”(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金、企業年金)，公司建立大病醫療互助保險。
3.其它：享受國家規定的探親假、婚喪假、護理假、帶薪年休假、法定節假休息等全部休假權利；定期免費健康體檢和職業健康體檢；支持并提供進修培訓、學歷提升等便利。
4.為煤礦主體專業大學生提供崗位見習實習，并免費提供食宿。
激勵待遇：
1.實行大學生員工激勵政策。
煤礦主體專業本科生在公司對口專業工作滿5年獎勵2萬元，滿10年再獎勵2.5萬元，滿15年及以上再獎勵3萬元；碩士研究生在公司對口專業工作滿5年獎勵3萬元，滿10年再獎勵3萬元，滿15年及以上再獎勵3萬元。
其他專業本科生在公司對口專業工作滿5年獎勵1.5萬元，滿10年再獎勵2萬元，滿15年及以上再獎勵2.5萬元；碩士研究生在公司對口專業工作滿5年獎勵2萬元，滿10年再獎勵2.5萬元，滿15年及以上再獎勵2.5萬元。
2.實行大學生員工津貼考核發放制度。大學生員工見習期結束后，在不低于大學生員工保底工資標準的情況下，開展大學生工作業績能力考核，根據考核結果發放大學生員工津貼（發放津貼范圍2000-15000元/年），大學生員工津貼制有效期為 3 年。
3.個人帶來或創造專利技術、科研成果經應用認定，按實際應用獲得價值的1%給予獎勵，并優先申報科研成果、科技進步獎、管理創新獎。
4.優秀人才優先推薦省上或國家專業技術職務評審晉升；擇優推薦評選領軍人才、技術專家、首席技能專家等，并按相關規定享受專家津貼。
（四）招聘程序
報名采取校園招聘會現場、網上報名等方式同時進行，校園招聘：投遞簡歷→篩選→確定人選→面試考核→簽約；網絡招聘：網上發布公告→組織報名→資格審查→組織面試→體檢→政審→聘用。報名時請在窯街煤電集團有限公司官網下載并填寫《窯街煤電集團有限公司公開招聘人員報名登記表》，以“姓名+所學專業+學歷+報名專業崗位”（例：張 帥+電氣自動化+本科+生產管理崗位）為主題發送至指定郵箱。
（五）注意事項
1.報名者須對提供材料的真實性負責，經審查存在弄虛作假的，取消應聘資格。
2.報名應聘者每人只能申報一個招聘崗位，請審慎優選。
3.招聘報名等不收取任何費用。
聯系人：
郭先生：0931-6911017、13619368840
劉先生：0931-6911061、13993139681
電子郵箱：419600829@qq.com、1952085202@qq.com
公司官網：www.gsyjmd.com
通訊地址：甘肅省蘭州市紅古區平安路626號
