根據蘭州金川金科資源循環科技有限公司改革發展需要，按照《甘肅省國企改革三年行動實施方案（2020－2022年）》和《省屬國有企業推行職業經理人制度實施方案》，蘭州金川金科資源循環科技有限公司（以下簡稱金科資源公司）決定公開選聘職業經理人，現將有關事項公告如下：
一、公司概況
蘭州金川金科資源循環科技有限公司成立于2020年12月，2021年正式注資運營，是由金川集團股份有限公司全資子公司蘭州金川科技園有限公司（以下簡稱科技園公司）和蘭州金川科力遠電池有限公司（以下簡稱金川科力遠）共同出資設立的有限責任公司，注冊資本金4000萬元，科技園公司出資額3000萬元，持股比例為75%，金川科力遠出資額1000萬元，持股比例25%。主要從事含鎳、鈷、鋰資源的廢舊電池（不涉及鉛酸電池等危險化學品）的回收、檢測、拆解、重組 PACK、梯級利用、再生利用等業務，以及其它含鎳、鈷、鋰資源的回收及綜合利用；廢舊電池拆解、處理相關的裝備開發、技術集成、廢舊電池處理成套技術咨詢和服務。
二、選聘崗位、任職條件及崗位職責
（一）金科資源公司總經理1名。
1.任職條件
（1）政治素質好，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。能堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，建設具有核心競爭力的國內國際一流企業的職業追求。
（2）具有過硬的專業素質和治企能力，熟悉企業經營管理工作，以往經營業績突出，在所處行業或相關專業領域有一定影響力和認可度。
（3）具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,堅持創新驅動轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干,推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。
（4）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨和國家法律法規，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（5）本科及以上學歷，冶金、材料、化工類專業優先；具有電池材料相關企業3年以上管理或業務工作經歷；具有扎實的安全生產、技術提升、質量管理、成本控制、市場營銷的基礎理論知識和豐富的工作經驗。
（6）具有較強的市場前瞻性和預判能力，能夠創造性地開展工作，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、團隊建設能力、溝通協調能力、防范經營風險能力、處理復雜問題和突發事件能力。
（7）熟悉國內外電池回收市場情況及行業發展趨勢和方向；在電子電路、光伏儲能、3C數碼、新能源電池行業有較豐富的人脈網絡資源。
（8）具備持續的業務模式創新能力和穩定盈利能力，對貿易實務、成本利潤等各項指標具有較強的分析能力。
（9）熟悉國家電池回收行業的政策方針，并了解掌握工作所需的法律法規。
2.崗位職責
（1）主持金科資源公司行政經營管理全面工作，統籌公司營銷管理、預算管理、人力資源、制度建設等事項。
（2）負責擬訂經營方針和對外合作計劃。
（3）組織實施上級單位下發的行政決議，實施股東大會決議、董事會決議和公司年度經營計劃。
（4）在授權范圍內代表公司簽訂采購、銷售、合作等合同、協議。
（5）對公司經營管理人員的解聘和聘任具有決定權。
（6）負責重大項目的可行性研究、方案設計、盡職調查、項目談判、合同簽署和項目實施。
（7）金科資源公司安全管理和經營運行的第一負責人，對職責范圍內的黨風廉政建設工作、意識形態工作負領導責任。
總經理在行使上述職權時，屬于控股股東黨委參與重大問題決策事項范圍的，應當先提請控股股東黨委會研究審議，提出意見和建議?？偨浝砹邢聲h。
（二）金科資源公司分管生產組織副總經理1名。
1.任職條件
（1）具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新,不斷提高企業核心競爭力。
（2）本科及以上學歷，冶金、材料、化工類專業優先；具有電池材料相關企業2年以上管理或業務工作經歷；熟悉電池回收工藝流程、關鍵技術控制點；具有生產操作現場相關從業經歷和工作經驗。
（3）具有良好的管理能力、執行能力、溝通能力、和團隊協作精神。具有較強的生產現場管理能力和執行能力；在電池回收工藝流程優化和設備設施管理方面有較豐富的經驗。
（4）身體健康，能正常履職。具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨和國家法律法規，無違法違紀和個人失信記錄。認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
2.崗位職責
（1）在總經理的授權范圍內主管公司生產組織、工藝提升、現場管理、產品技術質量等領域工作，對主管業務負有管理責任；
（2）參與實施公司年度經營計劃和投資方案，安排分管領域管理活動；
（3）組織制定分管領域基本管理制度和分管領域的具體規章制度；
（4）負責總經理臨時授權事項的組織實施和協調工作；
（5）在分管業務范圍進行人才梯隊建設及關鍵人才培養；
（6）協調與其他業務的關系，保證內部有效溝通及各項目工作的順利進行；
（7）公司章程或董事會授予的其他職權、總經理安排的其他事項；
（8）按照制度流程和預算要求，對分管單位日常費用、資金支出有審核權；對管轄業務范圍內的安全環保、黨風廉政、意識形態負責。
（三）金科資源公司分管營銷業務副總經理1名。
1.任職條件
（1）具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新,不斷提高企業核心競爭力。
（2）本科及以上學歷，冶金、材料、化工類專業優先；具有5年以上市場營銷管理或業務工作經歷；熟悉電池回收市場及行業特性。
（3）具有較強的市場開拓能力、資源把控能力和分析判斷能力，具備良好的客戶開發、溝通協調能力及談判技巧；了解掌握工作所需的法律法規，具有較強的風險防范意識。
（4）身體健康，能正常履職。具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨和國家法律法規，無違法違紀和個人失信記錄。認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
2.崗位職責
（1）在總經理的授權范圍內主管公司市場營銷、授信政策執行管理、產品交易、原料采購等領域工作，對主管業務負有管理責任；
（2）參與實施公司年度經營計劃和投資方案，安排分管領域管理活動；
（3）組織制定分管領域基本管理制度和分管領域的具體規章制度；
（4）負責總經理臨時授權事項的組織實施和協調工作；
（5）在分管業務范圍進行人才梯隊建設及關鍵人才培養；
（6）協調與其他業務的關系，保證內部有效溝通及各項目工作的順利進行；
（7）按照制度流程和預算要求，對分管單位日常費用、資金支出有審核權；對管轄業務范圍內的安全環保、黨風廉政、意識形態負責。
（四）有下列情形之一的，不得報名：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力。
2.受過司法機關刑事處罰執行期滿未滿五年。
3.被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中和解除執行未滿三年。
4.擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年。
5.個人所負數額較大的債務到期未清償。
6.個人原因造成企業嚴重虧損或資產損失數額較大的。
7.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
8.黨紀、政紀處分影響期內的。
9.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
10.符合任職回避規定相關情形的，以及法律、行政法規或部門規章規定的其他情形。
三、選聘程序
公開選聘工作分為發布公告、應聘報名、資格審查、考試測評、組織考察、公示、聘任等步驟，具體包括以下環節：
（一）應聘人員報名
1.報名時間為2022年2月15日。
2.報名方式
（1）郵件報名：請應聘者將個人簡歷、身份證、畢業證、相關資格證書、證明性文件、工作經歷證明、應聘報名表等相關材料掃描件打包發至報名指定郵箱kjyzyjlr@163.com進行報名，文件命名為“姓名+應聘崗位”。
（2）現場報名：請應聘者攜帶個人簡歷、身份證、畢業證、相關資格證書、證明性文件、工作經歷證明、應聘報名表等相關材料到蘭州市榆中縣和平鎮蘭州金川金科資源循環科技有限公司辦公樓綜合管理部報名。
（二）資格審查
1.工作小組對照任職條件，對應聘人員進行資格審查，并以電話方式通知初審結果。
2.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加公開招聘資格。未被錄用人員的材料代為保管，應聘結束后統一處理，不予退還。
（三）金科資源公司將通過考試測評、組織考察、黨委會研究、董事會決議等程序，擇優確定擬聘任人選，經黨委會、董事會通過后進行公示。
（四）、實施聘任
公示結束后，如無反映意見或反映意見經調查核實證明不屬實、不影響使用的，簽署聘任合同、勞動合同和目標責任書后予以聘任，并報送上級黨組織備案。
四、管理及薪酬福利
（一）任職管理。職業經理人在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。對聘任人員實行3個月的試用期，試用期按規定享受相應待遇。試用期滿，考核不合格的免去聘任職務。
（二）薪酬待遇。
公開選聘經理層成員薪酬主要包括基本年薪、績效薪酬和任期激勵三部分。其他各類保險及有關福利待遇按照有關規定執行。
五、工作組織機構及紀律監督
金科資源公司針對本次選聘將成立選聘委員會，全程參與本次選聘。選聘委員會由7-9人組成。選聘委員會組長由金科資源公司董事長擔任，成員由控股股東黨委委員、紀委書記、班子成員、金科資源公司董事等組成。
選聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監督。紀檢監察部門全程監督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。
六、其它：
咨詢電話：
李女士：0931-5246017 13893303171
張女士：0931-5246017 17797575519
許女士：0931-5246370 18298389882
監督電話：0931-5246010（紀委監察部門）
附件1：
蘭州金川金科資源循環科技有限公司職業經理人選聘報名表.docx
附件2：承諾書.docx
