2025-04-01
2094次
來源:總站
氧化工藝操作工
5千~8千/月
環境好
五險一金
包食宿
管理規范
專車接送
晉升快
工作性質全職
職位類別操作工
招聘人數9
學歷要求大專
工作經驗經驗不限
性別要求不限
用工形式合同制
年齡要求22-40歲
試用期三個月
試用期薪資4000元/月
工作地點甘肅/酒泉/玉門市
聯系方式
聯系人:陳先生
職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
2025-03-28
企業最近登錄時間
2025-03-28 22:36
企業最近登錄時間
職位描述
酒泉增華精細化工有限公司
應屆畢業生招聘簡章
公司簡介
酒泉增華精細化工有限公司成立于 2020 年 8 月 25 日,位于甘肅省酒泉市玉門市,注冊資本金人民幣1500萬元,總投資人民幣15000萬元,項目占地 124.98畝,專業從事化學原料和化學制品制造。
酒泉增華精細化工有限公司注重開發先進技術,積極引進先進裝備,秉持“生產安全、環境友好、人文關懷”的理念,促進企業與員工的可持續發展。
酒泉增華精細化工有限公司緣由化工而生,必為化工而興。“踔厲奮發,踵事增華”是根植于公司文化的初心,公司致力于不斷提升產品質量,拓展產品種類,真誠服務客戶。
招聘崗位及人數
氧化工藝生產操作崗位:9人。
工作地點
甘肅省酒泉市玉門市老市區安全路6號。
招聘要求
1.化工類大專以上學歷,化學工程與工藝、化工機械專業優先;
2.具有正確的人生價值觀,嚴格自律、樂于學習,能不斷自我完善;
3.身體健康,吃苦耐勞,服從安排,能適應工廠的倒班操作;
4.有相應工作經驗或持有“氧化工藝作業證”、“消防中控操作證”、“巡檢證”、“低壓電工”、“高壓電工”、“化工自動化控制儀表作業”、“特種設備安全管理”、“壓力容器操作”等一種或幾種證書者,年齡可不受限制。
入職待遇
1.免費提供集體宿舍,3人/三居室,1間/人,全天供應洗澡熱水,定額免水、電費;
2.早餐、中餐、晚餐、夜宵,當班或加班期間食堂提供免費就餐;
3.公司廠區至宿舍樓距離約2.5km,按輪班時間定時班車接送;
4.應屆畢業生進入公司實習與公司簽訂實習+就業確定協議及師徒協議。實習生在與公司簽訂勞動合同之前,與公司無勞動關系,但出于對應屆畢業生完成本階段學業與就業準備的支持,在參與生產實踐的實習期間,公司給予2100元/月實習補助。實習一個月內雙向選擇,未達成意向則結束實習。
5.實習生獲得畢業證書后與公司簽訂勞動合同進入試用期,公司將為其繳納五險一金,發放2175元/月的基本工資,因工作需要的加班,在此基礎上按法定計算加班工資,每月根據個人工作表現及績效考核核發獎金,二班制運行的情況下,具備獨立當班能力的員工月度收入當不低于6000元。實習期或試用期能力突出、表現優異者,經值班長或授業師傅推薦,安全生產部門批準,可縮短試用期或不經試用直接轉正;
6.在規定期限內獲得必須的操作資格證書的新入員工及持證入職員工,在試用期內經考評合格后轉入正式崗位,除基本工資、加班工資外,按業務能力、工作表現及生產業績等指標考核發放獎金,二班制運行的情況下,完成考核指標的月度收入當不低于8000元,超額完成考核指標的獎金額度按考核辦法實施,上不封頂;
7.當持證人數達到規定要求,具備獨立頂崗能力的員工人數滿足生產需要時,公司將擇時逐步推行三班三運轉、四班三運轉。
職位升遷路徑與程序
培訓與職業提高
公司積極跟蹤行業最新技術動態和發展趨勢,為員工提供相關的技術培訓,確保公司具有行業領先的技術儲備。
1.操作崗位的新入員工須在到崗一年內獲得“氧化工藝作業證”、“消防中控操作證”和“巡檢證”等三種證書;
2.鼓勵員工參加行業認證和職稱考試,如注冊安全工程師、一級消防工程師、一、二級建造師等,以及其他中、高級職稱,公司將提供相關的學習資源和支持。
應屆畢業生招聘簡章
公司簡介
酒泉增華精細化工有限公司成立于 2020 年 8 月 25 日,位于甘肅省酒泉市玉門市,注冊資本金人民幣1500萬元,總投資人民幣15000萬元,項目占地 124.98畝,專業從事化學原料和化學制品制造。
酒泉增華精細化工有限公司注重開發先進技術,積極引進先進裝備,秉持“生產安全、環境友好、人文關懷”的理念,促進企業與員工的可持續發展。
酒泉增華精細化工有限公司緣由化工而生,必為化工而興。“踔厲奮發,踵事增華”是根植于公司文化的初心,公司致力于不斷提升產品質量,拓展產品種類,真誠服務客戶。
招聘崗位及人數
氧化工藝生產操作崗位:9人。
工作地點
甘肅省酒泉市玉門市老市區安全路6號。
招聘要求
1.化工類大專以上學歷,化學工程與工藝、化工機械專業優先;
2.具有正確的人生價值觀,嚴格自律、樂于學習,能不斷自我完善;
3.身體健康,吃苦耐勞,服從安排,能適應工廠的倒班操作;
4.有相應工作經驗或持有“氧化工藝作業證”、“消防中控操作證”、“巡檢證”、“低壓電工”、“高壓電工”、“化工自動化控制儀表作業”、“特種設備安全管理”、“壓力容器操作”等一種或幾種證書者,年齡可不受限制。
入職待遇
1.免費提供集體宿舍,3人/三居室,1間/人,全天供應洗澡熱水,定額免水、電費;
2.早餐、中餐、晚餐、夜宵,當班或加班期間食堂提供免費就餐;
3.公司廠區至宿舍樓距離約2.5km,按輪班時間定時班車接送;
4.應屆畢業生進入公司實習與公司簽訂實習+就業確定協議及師徒協議。實習生在與公司簽訂勞動合同之前,與公司無勞動關系,但出于對應屆畢業生完成本階段學業與就業準備的支持,在參與生產實踐的實習期間,公司給予2100元/月實習補助。實習一個月內雙向選擇,未達成意向則結束實習。
5.實習生獲得畢業證書后與公司簽訂勞動合同進入試用期,公司將為其繳納五險一金,發放2175元/月的基本工資,因工作需要的加班,在此基礎上按法定計算加班工資,每月根據個人工作表現及績效考核核發獎金,二班制運行的情況下,具備獨立當班能力的員工月度收入當不低于6000元。實習期或試用期能力突出、表現優異者,經值班長或授業師傅推薦,安全生產部門批準,可縮短試用期或不經試用直接轉正;
6.在規定期限內獲得必須的操作資格證書的新入員工及持證入職員工,在試用期內經考評合格后轉入正式崗位,除基本工資、加班工資外,按業務能力、工作表現及生產業績等指標考核發放獎金,二班制運行的情況下,完成考核指標的月度收入當不低于8000元,超額完成考核指標的獎金額度按考核辦法實施,上不封頂;
7.當持證人數達到規定要求,具備獨立頂崗能力的員工人數滿足生產需要時,公司將擇時逐步推行三班三運轉、四班三運轉。
職位升遷路徑與程序
培訓與職業提高
公司積極跟蹤行業最新技術動態和發展趨勢,為員工提供相關的技術培訓,確保公司具有行業領先的技術儲備。
1.操作崗位的新入員工須在到崗一年內獲得“氧化工藝作業證”、“消防中控操作證”和“巡檢證”等三種證書;
2.鼓勵員工參加行業認證和職稱考試,如注冊安全工程師、一級消防工程師、一、二級建造師等,以及其他中、高級職稱,公司將提供相關的學習資源和支持。

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