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一、任職條件
（一）人力——薪酬崗
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、經濟學、統計學、（應用）數學或數據處理類相關專業。
2.經驗要求：有薪酬計算類、數據分析類相關工作經驗者優先。
3.個人要求：
（1）性格細心、嚴謹，具備較強的工作責任心；
（2）穩重認真，能夠高效地完成工作任務；
（3）熟練使用各類辦公軟件及辦公設備；
（4）能承受較強的工作壓力，并具有良好的保密意識；
（5）具有較強的執行力和分析判斷能力；
（6）身體素質良好，無不良記錄。
（二）人力——招聘崗
1.教育背景：本科及以上學歷，專業不限。
2.經驗要求：有招聘類工作經驗者優先。
3.個人要求：
（1）性格外向、開朗、有耐心，擁有較強的工作責任心；
（2）穩重認真，能夠高效地完成工作任務；
（3）具有較強的執行力和分析判斷能力；
（4）工作效率高，能承受較強的工作壓力；
（5）身體素質良好，無不良記錄。
（三）人力——員工關系崗
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法律、社會關系、社會學等相關專業。
2.經驗要求：有維護員工關系類相關工作經驗者優先。
3.個人要求：
（1）性格嚴謹、細心，具備強烈的工作責任心，行事穩重認真。
（2）了解勞動法及相關法律、法規并能有效解釋與運用；
（3）熟練使用各類辦公軟件及辦公設備；
（4）工作效率高，能承受較強的工作壓力，保密意識強；
（5）具有較強的執行力和分析判斷能力；
（6）身體素質良好，無不良記錄。
二、薪資及福利待遇
1.薪資：4500元-7000元，根據個人能力和經驗進行面議。
2.福利待遇：
（1）保險：提供五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）以及商業保險，保障員工的權益和福利。
（2）福利津貼：包括勞動保護、節日福利、帶薪年假、免費體檢、生日禮品、工會活動、防暑降溫措施等福利。
（3）補貼：公司提供住房補貼、交通補貼和伙食補貼，幫助員工減輕生活負擔。
（4）節假日：實行雙休制度，并按照國家法定節假日安排休假，保障員工休息權益。
（5）個人發展
職位、序列雙線發展，打通個人晉升渠道。